抓调学 强教学 严治学 做好基本培训工作

抓调学，贯彻“全面覆盖”培训要求。基本培训方案科学化。科学制定基本培训方案，明确基本培训对象，从组织需要、岗位需要、干部需要相统一视角，办好常规性的主体班次和专题班次，围绕打造“一城两区三基地”、推进“三基地三节点两支撑”建设等“宿州主题”开设专题研讨班。分级分类培训制度化。根据《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027 年）》，结合市情，统筹制定《宿州市干部教育培训规划（2023-2027 年）》和年度干部教育培训计划，市直有关部门和县（区）、园区制定本系统本地区年度干部教育培训方案，推动分级分类培训制度化、常态化。调学调训精准化。抓好调学调训是开展基本培训的前提，由市委组织部牵头，定期开展干部培训需求调研，定期开展统计分析，在各单位推荐的基础上，根据工作需求进行点名调学。探索建立针对未能及时参加培训干部的“补训补学”制度，切实做到全覆盖、不遗漏。

强教学，抓好“质量立校”生命工程。加强学科和课程建设。整合全市党校系统师资力量，重点建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为主的马克思主义理论学科，加强中共党史和党的建设、管理学以及区域经济学等学科建设，组织教研人员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想在宿州经济社会发展的生动实践和皖东北抗日根据地传承的斗争精神等主题开发新专题、编写特色教材；推进高层次教学成果建设，将“精品课评选”“教学比赛评比”纳入全市劳动和技能竞赛项目。打造特色现场教学基地。突出宿州自然、文化资源，建设萧县皇藏峪国家级森林公园、灵璧“三元”文化园等自然资源现场教学基地；突出宿州革命历史和红色资源，建设淮海战役总前委会议和华东野战军指挥部旧址等革命传统教育基地；突出中国式现代化宿州实践，建设宿州市高新技术产业园区、宿州市城市管理监督指挥中心等现场教学基地。抓好师资引进培养。建立“柔性人才引进”制度，将党校人才引进和博士招聘纳入全市高层次人才引进计划，按照高等院校人才引进标准给予政策和资金支持。

严治学，落实“从严治校”基本方针。狠抓校风建设。坚决遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，深化政治机关、政治学校建设，持续推进从严治校常态化、制度化，进一步细化完善教学、科研、管理等各项制度，坚决做到用制度管人管事，对违反制度的人和事严肃处理。严抓教风建设。持续强化党校教师校规校纪、师德师风教育，引导党校教师站稳政治立场、坚定理想信念、恪守学术规范、严守纪律规矩。常抓学风建设。编印《违反党校培训纪律典型案例摘编》作为学员学习的第一本“必读教材”，用反面典型警示学员，通过常抓常管、严抓严管，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。