突出国资国企特色 为党育才为党献策

习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话，第一次鲜明地提出“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”。这是对党校事业在党百年伟大历程中地位和作用的科学定位和凝练概括，为新时代党校在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中更好发挥作用指明了前进方向。省国资委党委党校是全省党校系统的重要组成部分，承担为我省国有企业党员领导干部补钙壮骨、立根固本的重要使命。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容和首要任务，突出国资国企特色，有力支撑国有企业履行政治责任、经济责任、社会责任，践行“六个力量”，不断做强做优做大、巩固中国特色社会主义物质基础和政治基础，为中国式现代化建设作出新的贡献。

坚持把理想信念教育放在首位，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

习近平总书记提出的国有企业领导人员“二十字”标准，对党忠诚居于首位。党校姓党，必须把党的旗帜亮出来，把理想信念教育摆在首位。省国资委党委党校必须把坚持党校姓党作为根本遵循，始终牢记国资委党委党校作为政治学校的本质属性，坚持党的领导，加强党的理论教育和党性教育，切实增强国企领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。同时，国有企业作为经济组织，必须通过高质量发展创造最大的价值回报、履行好社会责任，这就要求省国资委党委党校要把握国企发展的特点，有针对性地加强领导干部的专业化能力培训，助力企业战略和发展目标达成，以最有效的管理、用最小的资源取得最大回报。突出主业主课，整合权威学习资源，讲全讲准、讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想。把党性教育贯穿入学教育、日常管理、党性锻炼、体验式教学、学员支部“三会一课”、党性分析、毕业鉴定等各环节、全过程，推动广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

坚持把问题导向贯穿始终，围绕当前国企领导干部岗位需求开展培训

习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。这些职责所在，反映了国企领导干部的岗位需求。省国资委党委党校将坚持问题导向，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，紧密结合岗位需求与干部队伍实际，突出“党的创新理论”和“企业发展实际需要”的主课定位，深入开展党的二十大精神的学习教育培训，紧密结合各级领导干部学员在工作一线碰到的问题和困惑，聚焦领导干部履职需求开展“提升领导能力”等系列课程，积极服务国资国企发展改革监管党建工作大局，系统开展中央精神、党的建设、政策解读、履职能力、实践对标五大专题培训，全面提升国资国企干部理论素养和治企兴企本领能力。

坚持把服务国有企业高质量发展作为主线，不断加强从严治校

严以治校、严以治教、严以治学，处理好学术研究与理论宣传的关系，把握好政治立场坚定性和科学探索创新性的有机统一，做到讲台论坛有纪律、公开言论守规矩，把严以治校各方面规矩和标准立起来，融入教学科研、管理服务、党的建设各方面日常工作中。加强教学管理，探索建立“领导不定期抽查督导、配备精干的教学管理团队、建立健全培训管理相关制度、构建学员自我管理体系”机制，以管促学、以学促管。把党章和党规党纪作为教育培训重要内容，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。努力建设一支“政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授、符合世界一流企业干部标准”的师资力量，下大力气培养造就一批忠诚党的干部教育事业的“企业家+理论家+教育家”队伍，切实推动党校教学水平整体提升。（作者系省国资委党委委员、副主任，省国资委党委党校常务副校长）