合肥市委党校：打造高素质教师队伍 服务合肥高质量发展

近年来，合肥市委党校（合肥行政学院）深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，按照市委提出的“四高一模式”的发展目标，多措并举打造高素质教师队伍，教师的政治意识更加强化，一批年轻的教师逐渐成长起来，主体班教学效果较以往有了明显提高。2019年以来，获全省党校（行政学院）系统优秀教学比赛二等奖2个、三等奖4个，发表C类以上论文84篇，承担市厅级以上课题79项，其中省部级以上课题14项，获市级以上领导批示咨政报告32篇，其中省部级领导批示3篇。

坚持政治建设统领。把政治建设放在教师队伍建设的首位，坚持党校姓党，旗帜鲜明讲政治，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护。”坚持用学术讲政治，政治纪律、政治规矩贯穿教学科研的全过程和各个方面，不断提升教师政治意识、政治素质，严明政治纪律、组织纪律，强化师德师风建设，确保在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。强化意识形态阵地管理，时刻要求教师做到学术研究无禁区、讲坛论坛有纪律、公开言论守规矩，确保在政治、思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

搭建“名师名家”平台。以“名师工程”为抓手，积极推动“人才强校”战略。2018年制定出台《中共合肥市委党校教学名师、学术名家评选办法》，并于2021年进行修订。办法明确了“教学名师”和“学术名家”的基本条件、业务条件，享受的权利、待遇和履行的义务。符合条件的人选由学术委员会评审后提请校（院）委会研究。开展此项工作以来，共评选出“教学名师”3人，“学术名家”5人，起到了较好的激励作用。在此基础上延伸触角，在县级党校中组织开展名师名家评选活动，进一步推动了合肥市党校系统教师的融合发展。

打造培训交流舞台。狠抓师资培训和交流，2016年以来，每年利用暑期组织全市党校系统专兼职教师赴省委党校、上海市委党校、厦门大学、浙江大学等进行培训，培训人数近700人次；围绕党的十九大及历次全会精神开展线上线下全覆盖培训和参加中央党校、省委党校组织的各类进修班次培训500余人次，每学期邀请1至2位全国党校精品课或全省党校精品课获得者来校开展示范课教学，有力促进了教师业务水平提升。同芜湖、蚌埠等市合作，围绕合芜蚌自主创新试验区建设开展研究交流，教师的思路和视野进一步拓宽。

用好社会实践阵地。坚持理论联系实际，近两年来，围绕合肥经济社会中心工作选派教师10余人次到高新区、新站高新区等开发区、市直部门、京东方等企业以及相关教学基地挂职、学习、蹲点调研，了解产业发展、科技创新、自贸区建设、数字资源、医药卫生、文化等方面的现状并进行深入研究，相关研究结果纳入课题管理并转化为教学专题进入主体班课堂。围绕上级要求和教师研究方向，选派2位教师援藏援疆，6人次参与市委巡察和党史教育等活动，10余人作为合肥市相关行业的专家参与市委市政府执法检查、应急管理等相关工作。通过挂职锻炼、蹲点调研和参与中心工作等措施，进一步丰富了教师的社会经验，增长了社会阅历，加深了对合肥经济社会发展的了解，促进了理论研究和教学水平提高，近年来，主体班学员测评的满意度越来越高，市委党校对外影响也不断扩大，长三角、珠三角，包括温州、深圳等地党校纷纷与我校合作开展异地教学，学习合肥实践、合肥经验、合肥创新、合肥速度，为合肥经济社会发展贡献了党校力量。（陈云汉）