徽州区委党校自2019年12月成立以来，在区委的坚强领导和关心重视下，以县级党校分类建设目标为牵引，打基础、利长远、出实效、创实绩，推进党校办学格局优化、办学条件改善、办学质量提升。
以《指导意见》为指引，全面落实分类建设任务。加强组织领导。《全省县级党校（行政学校）分类建设的指导意见》下发后，区委高度重视，认真落实管党校办党校建党校的主体责任，及时研究部署实施师资强化、思想引领、教研咨服务、管理提质、校园建设“五大行动”，组建专门领导小组抓好组织实施。增强办学保障。在区财政加大对党校基础建设的投入下，新校区于2021年10月正式开工建设，2023年6月正式投入使用，校园规划用地面积29.67亩，建筑面积2.38万平方米，总投资1.7亿元，办学规模超300人，党性教育馆、教学楼、学员食堂和宿舍、“智慧校园”系统、图书馆等办学设施配套完善。强化队伍建设。通过事业单位招聘、争取“双支一送”支持等持续强化师资力量，目前校内共有专职教师6人，中级职称以上教师5人。同时选派新进教师到市委党校、区委组织部开展学习锻炼，参加上级党校专题培训。帮助教师提高实践能力和教学水平。加大对外合作。深入挖掘区内红色、绿色和优秀传统文化资源，按照“五个一”标准打造现场教学点8个。采取“走出去、请进来”的方式对外开展合作办学，新校区投用以来，共承办委托培训57期、培训3844人次，承接外地来徽开展现场教学132个班次、培训6636人次。
以基本培训为抓手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。全面落实基本培训要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，高质量教育培训干部。抓好干部集中轮训。扎实开展党的二十大精神集中轮训工作，共举办集中轮训班11期，培训学员1223人。将党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神纳入各类培训班必学内容，开展专题辅导和研讨交流。着力推进培训全覆盖。精心制定基本培训方案和干部教育培训管理办法，创新开展“千名农村党员进党校”活动，通过“集中培训+视频直播”相结合的方式，每年对新入职干部、村（社区）党组织书记、农村党员开展全覆盖培训。分类制定培训计划，每5年对培训对象全覆盖轮训1次。共举办区内各类培训班155期，培训学员1.4万人次。多方改进培训方式。深入挖掘本地革命先烈和典型先进事迹，发挥国防教育基地作用，探索开展情景式、访谈式、体验式教学。在校内设立“人民满意的公务员”工作室，邀请6名先进典型常态化走进党校授课。组织每期中青班学员赴偏远山区开展“五同”社会实践活动。全面启用“智慧校园”系统，充分利用信息化手段开展培训。强化培训能力提升。以市县党校一体化建设为契机，充分发挥上级对口联系处室和选派干部作用，全力提高教研咨水平，目前共开发课程24门，《创意小镇之西溪南实践》现场教学课程走进省委党校主体班。《推动全体人民共同富裕的现代化》一课在省、市党校教学比赛中获奖。从严加强学员管理。制定主体班组织员工作规定，坚持每期主体班配备2名组织员。完善主体班学员管理规定和党性修养量化考核办法，主体班学员实行住校管理。注重发挥学员临时党支部作用，加强学员自我管理。
以理论建设为基础，推动党的创新理论深入基层深入人心。深入开展研究阐释。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和地方实践，组织全体教师开展理论研究和对策研究，积极参加相关理论研讨会和征文活动，撰写的理论文章入选市委宣传部征文选集，并在市委党校科研评比中获奖。连续3年获立全省党校系统重点课题。同时将理论研究成果转化到教学中，开发党的二十大精神专题课程6门，党的二十届三中全会精神专题课程2门。深入基层宣传宣讲。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，组织教师深入基层开展党的二十大和二十届三中全会精神宣讲27场次，推动党的创新理论武装走深走实。（汪朝晖）
