着力提升干部教育培训质效

近年来，滁州市来安县委党校以培养锻造一支“忠专实”“勤正廉”的高素质干部队伍为己任，坚持靶向施策，精准发力，以“政治课堂”“云端课堂”“红色课堂”和“实践课堂”联动的方式，进一步提升干部教育培训质量。

夯实“政治课堂”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主课必修课。在主体班次设置重要学习单元，系统学习党的创新理论。分批举办全县科级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，累计培训干部900多人次，做到应训尽训。将党性教育贯穿培训始终，深入开展理想信念、党的宗旨、“四史”、革命传统、中华民族传统美德、党风廉政等教育。打造皖东烈士陵园、陆元九院士事迹陈列馆等主题党日基地、现场教学点18个，开展现场教学1000多场。结合中心工作和岗位需求，常态化开展履职能力培训，重点聚焦基层社会治理、乡村振兴等专题，开设永阳大讲堂、邀请相关职能部门领导干部上讲台讲授相关课程。

优化“云端课堂”。探索打造“来·云课”干部直播云课堂，充分运用“互联网+”培训模式，围绕农村人居环境治理、依法行政等内容，邀请专家教授、党校教师和一线优秀干部等线上授课，为广大干部学习提供开放、便捷的培训服务。依托直播间后台统计的登录时间、学习时长、观看人数、知识竞答等4个量化指标检验干部在线学习情况和效果。截至目前，已开展云课直播11期，累计观看学员3万余人次。

打造“红色课堂”。充分利用皖东革命根据地的红色资源，讲好红色故事，赓续红色血脉。2023年以来，开设《江山永固人民至上》《红色半塔》《相融互促，共乘“长风”》等具有地方特色的案例课程。精心打造“少奇楼”“新四军二师纪念林”等富有县域特色的红色现场教学点，常态化开展重温入党誓词活动，激活“红色基因”，引导党员干部在“红色课堂”里不断滋养初心、淬炼党性，从中汲取信仰的力量，校准前进的方向。

拓展“实践课堂”。坚持“上讲台”和“下基层”相结合，采取情景模拟、学员上讲台等方式，开辟学习、调研和实践的“第二课堂”，让学员带着问题学、结合实际用，实现课堂教学的有效延伸和拓展。开展社会实践培训，在对标先进中找差距、明方向、补短板，在实践教学中帮助干部提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。（吴宗宝）