青年教师是党校教师队伍的生力军，是推动党校事业高质量发展的重要力量。近年来，舒城县委党校聚焦青年教师队伍建设，通过党性教育、业务练兵、外派学习等方式，努力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代党校青年教师队伍。
把稳思想之舵，加强青年教师党性修养
坚持党校姓党、党校教师姓党，把提高青年教师思想政治素养放在首位，着力搭建青年教师学习党的创新理论平台，推动青年教师先学一步、学深一层。针对青年党员教师，以主题教育为契机，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为切入点，每月安排一名校委领导领学，加强对青年党员教师的理论教育和党性教育，强化政治意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。针对非党员青年教师，组织参加各类活动，团结在党支部周围，并积极创造条件，吸收优秀青年教师加入中国共产党，增强基层党组织的凝聚力战斗力。
传好真理之道，强化青年教师理论素养
加强教学培训。积极争取外出学习机会，组织青年教师参加各级党校教学观摩课、现场教学培训课等，助力青年教师走出去，不断提高教学水平。开展教学练兵。组织青年教师通过集体备课、新课试讲、教学观摩等活动开发新课程，择优推荐参加市委党校教学比赛和“精品课”评选，促进青年教师成长进步。组建课题小组。建立3支“校领导＋教学骨干＋青年教师”课题队伍，合理设置“老、中、青”结构，发挥“传帮带”作用，并通过挂职锻炼、课题调研等形式，组织青年教师走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，到田间地头、生产一线、基层社会治理等实践中广泛开展调研，把论文写在县域高质量发展的实践中。
磨砺干事之才，引导青年教师全面发展
坚持以事磨人，给青年教师压担子、派任务。一方面，着力提高青年教师“会读”“会讲”“会写”能力，量身订购课题书籍、报刊杂志，举办读书沙龙，分享阅读心得；支持青年教师参加“和美舒城推介官”比赛，强化讲解表达能力；组织青年教师撰写新闻信息稿件并报送省、市党校新媒体平台，促进青年教师写作能力提升，扩大县委党校影响力。另一方面，继续实施“青年担纲”计划，分解年度单位考评任务，按照“人人参与、各负其责”的原则落实到每位青年教师，定期调度，跟踪问效，在干事担事中帮助青年教师提升自我、全面发展。（陈子雪）
