坚守初心使命，以推动整体贯通实现基本培训全覆盖。编制培训规划和方案。针对市县党校不同培训对象，迅速开展全面摸底，对所有应训对象系统做好培训安排，确保全面覆盖。调整培训班次和学制。严格按照基本培训要求，加强分层分类培训。进一步优化全市党校系统培训班次、学制、周期等要素，做到应训尽训、精准施训。完善培训内容和方式。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把党性教育贯穿始终。探索长短结合、线上线下融合的办班方式，不断提升基本培训的针对性和灵活性。
围绕中心大局，以创新能力培训推动基本培训精准化。以“年轻干部+优秀干部+后备干部”为重点，优选参训对象。坚持在基本培训全覆盖的前提下，精选理论基础扎实、工作业绩突出、具有较大发展潜力的优秀年轻干部作为培训对象，为滁州经济社会发展储备高层次人才。以“名校+名师+名课”为主干，设计安排教学。利用区位和交通优势，邀请浙江大学、南京大学、复旦大学等知名高校授课水平高且近几年学员认可度高的专家学者到课堂授课，对不同班次精准设置教学模块、提供量身定制的优质课程。以“理论+实践”“请进来+送出去”“专家学者+干而论道者”为特色，规范培训流程。巩固提升凤阳小岗、天长龙岗等29个现场教学基地，上好敢为人先的“改革课”、滁州特色的“文化课”。
坚持系统思维，以统筹各方资源确保基本培训高质量。更高站位谋划推动。履行办好、管好、建好党校（行政学院）的主体责任，特别是认真贯彻落实基本培训新理念、新要求，进一步加强统筹协调，着力把系统内外的教学资源、组织资源、行业资源盘活起来、整合起来。更大力度统筹师资。成立由安徽省委党校、南京市委党校等党校知名专家教授担纲指导，市委党校优秀骨干教师负责领衔、市县两级党校教师“双向选择”的若干教研团队，形成省级（副省级）党校示范带动、市县党校上下联动、教研团队内部互动的一体协同运作模式，着力破解教研咨之间的“行政壁垒”、教师个人的“单兵作战”以及县级党校师资力量薄弱的“桎梏瓶颈”。更高标准强化保障。构建跨层级、跨部门、跨领域的常态化协作机制，协调相关职能部门在基础设施建设、人才培养引进、办学经费投入等方面，以实际行动为党校高质量办学营造良好外部环境。落实最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，完善主体班理论教育和党性教育“双百分”量化考核，健全跟班培训、学风督查机制，着力发挥好党校不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”作用，全力打造全省一流市级党校、红色学府、模范机关。
