近年来，淮北市委党校坚持严以治校、严以治教、严以治学，不断健全各项管理制度，强化校规校纪，在发挥“净化器”“大熔炉”“风向标”作用方面，做了一些实践探索。
坚持从严治校，推进校风建设
严密制定管理制度。修改完善《关于进一步加强工作纪律的规定》等规章制度，形成《制度汇编》，做到用制度管人、管事。严格落实各项制度。开展作风效能常态化督查，去年共处理违规情况4起，涉及10名同志，对1名同志给予行政警告处分，其他同志分别给予通报批评、书面检查、提醒谈话等处理。严肃结果运用。去年，根据量化考核得分推荐市级先进个人13名，1名教职工因连续两年考核得分过低被确定为“基本合格”等次。对绩效奖金进行再分配，最高最低差距在5倍以上。
坚持从严治教，推进教风
建设高标准建设教师队伍。2022年以来，引进双一流高校硕士研究生5名；积极争取组织部门支持，接收“党政储备人才”2名；面向社会公开招录高校毕业生6名；从市直单位选调硕士研究生1名。目前，我校专职教师人数达33名，为建校以来历史新高。
高质量推进教师培养。组织骨干教师进行“传帮带”，落实《新入职教师集中培养计划》。推行互评互教，搭建交流平台。组织全市党校系统50多名教师赴省委党校参加师资能力提升培训班。安排3名教师挂职区委党校副校长，1名教师挂职信访局信访专员。组织开展冬季、夏季教师集中大调研活动等。去年，我校晋升三级教授1名，评审通过教学型教授1名，副教授1名。
高效能落实教务管理。修订《教学专题管理办法》，对专题申报、备课、试讲、测评、淘汰作出明确规定。去年，淘汰教学专题10门。常态化开展教学督查，对一名教师主体班提前下课给予量化考核扣5分的处理。
坚持从严治学，推进学风建设
坚持营造良好学风。一是结合学员“两带来”工作，征集学员咨政报告选题，选择纳入校级课题“，学员+教员”合作完成。去年，4篇学员咨政报告得到市委领导批示。二是采取教师与学员课堂“互评”的办法，及时改进存在问题，促进了教学相长、学学相长。
坚持从严管理。一是制定《学员管理工作暂行规定》等，开班第一课就是入学教育，讲明纪律。二是出台《主体班组织员工作管理暂行规定》，要求组织员严于律己，履职尽责。三是不定期督查学员落实制度情况。去年，2名学员违反管理规定被责令公开检讨；6名学员请假过多予以退学处理；个别组织员因未履行管理职责，给予批评教育，量化考核扣5分。
坚持从严考核。下发《党校主体班量化考核办法》，考核内容包括理论学习，党性修养两个方面，其中理论学习包括入学测试、单元考试、毕业考试等。党性修养按照《学员党性修养考核量化表》，制定了29项具体指标进行百分制考核，考核结果及时公示。《毕业鉴定》分别向市委组织部和选调单位通报。
下一步，我校将持续深入学习贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上重要讲话精神，全面提升办学治校水平。一是进一步提高办学质量。注重发挥好理论教育、党性教育和能力培训三个方面职能，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。二是进一步从严治校。遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，发挥好不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”作用。三是进一步强化制度建设。修改完善加强作风建设的各项规定，加大巡察执纪力度，构建更加风清气正政治生态和干事创业良好环境。
