2025年以来，淮北市烈山区委党校紧紧锚定全市重点改革任务，深入推进与市委党校“协同办公、一体化发展”模式，在保持“牌子、队伍、管理权限、组班方式、经费预算及资金渠道”五个不变的基础上，着力构建办公、教学、科研、师资“四位一体”的办学新格局，成功破解县级党校发展短板，为党员、干部教育培训与区域发展注入强劲动力。
机制先行：筑牢协同发展“硬支撑”。区委党校以机制建设为突破口，夯实一体化发展基础。建立常务副校长牵头的月度对接机制，精准对接市委党校相关处室，累计高效解决教学资源调配、师资培训等实际问题15项。对照改革任务清单，制定《烈山区委党校协同办公、一体化工作责任清单》，将3大类9项任务分解到岗、责任到人，明确完成时限。强化季度专项检查与综合评估，建立问题台账、闭环整改，自2025年4月区委党校在市委党校挂牌办公以来，9项一体化任务已基本完成。
资源共享：激活办学保障“新动能”。通过阵地、师资、队伍的深度协同，区委党校办学保障能力全面提升。共用阵地，创新“主阵地集中办班+分教学点精准覆盖”模式，依托市委党校优质教学资源和设施承接长周期班次，保留分教学点灵活授课，全年联合举办5期培训班，覆盖科级干部、基层党组织书记等，培训学员超500人。共享师资，邀请市委党校27名专家授课52场，覆盖学员800余人次，特邀2名省委党校教师来校授课，同时推荐市委党校教师担任“烈山说”理论宣讲员，让优质资源下沉基层。共建队伍，将青年教师纳入市级党校师资培训体系，选派2名教师到市委党校跟班学习，参与教学观摩、学术研讨，市委党校选派教学骨干驻点指导，与青年教师“结对子”，帮助其提高教学科研能力。
教研共创：打造内涵发展“核心力”。聚焦教学科研主责主业，市、区两级党校携手实现成果“零突破”。联创精品课程，围绕乡村振兴、基层党建等烈山特色工作，联合开发《书记话振兴——宋疃镇和村、黄营村壮大发展村级集体经济之路》等2门特色课程，均入选市委党校教学资源库。联促教学提质，全面接入市委党校教学质量评估体系，通过集体备课、师资培训、教学指导等方式，整改教学问题4项，教学质量稳步提升。联合科研攻关，会同有关部门开展“村集体经济发展”“空心村党建”等专题调研，形成2篇高质量调研报告，为市、区两级决策提供重要参考，并形成县域发展专项课题《关于一村一工坊推动乡村振兴的对策研究》，科研咨政实效初步显现。
靶向发力：绘就未来发展“新蓝图”。针对教师队伍年轻化、本土特色挖掘不足等薄弱环节，区委党校明确三大发力方向。科研上，围绕党的二十届四中全会精神与市、区“十五五”规划，谋划3项联合科研课题，建立“学员参与科研”机制，推动成果服务实践。师资上，2026年计划选派2名教师到市委党校跟班学习，邀请专家开展“精品课打磨”培训，推动教师队伍从“能授课”向“授好课”转变。课程上，依托榴园村“四眼井”纪念馆等本地红色资源，联合开发《甘泉映初心》等3门“红色基因传承”特色党性教育课程，力争2026年上半年完成验收推广，打造具有烈山辨识度的党性教育品牌。（作者单位:淮北市烈山区委党校）
