安徽党校报

2024年12月15第二十三期
国内统一刊号:CN34—0834

聚焦强主体强生态强精品强队伍 充分激发安徽文化创新创造活力 为推动高质量发展贡献国企力量 六尺巷里天地宽 巾帼助力促和谐 增强历史主动勇担时代重任 走好新时代党校科研“赶考之路”

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聚焦强主体强生态强精品强队伍 充分激发安徽文化创新创造活力

□ 作者 吴林红

习近平总书记在安徽考察时强调,深化文化体制改革,健全文化产业体系和市场体系,打造更多文化精品。学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神,必须坚持以习近平文化思想为引领,深化文化体制机制改革,做好强主体、强生态、强精品、强队伍四篇文章,充分激发安徽文化创新创造活力,加快建设繁荣兴盛的文化强省。

坚定不移强主体。文化繁荣兴盛需要多元主体共同参与。要持续深化文化领域国资国企改革,稳步推进布局优化、结构调整、效益提升,做强做优做大国有文化企业,打造主业精、实力强、品牌响的重点文化企业集团。要分类推进文化事业单位深化内部改革,加快推动人事编制、收入分配等方面改革和内部运行机制创新,建立健全公共文化机构法人治理结构。要大力推进文化领域招商引资,着力引进一批大型文化企业、优质文化项目,扶持培育一批“小而精”“小而美”“小而强”的民营文化企业。要面向全国、对标先进,谋划布局、提标升级一批集聚度高、带动性强的国家级文化产业示范园区、文化和科技融合示范基地、文化和旅游融合发展示范区等,打造具有全国影响力的安徽文化名片和文化地标。

坚定不移强生态。文化繁荣兴盛必须培育良好文化生态。要在体系上做文章。遵循文化发展规律与市场经济规律,完善文化经济政策,构建文化产业发展政策体系,健全文化产业体系和市场体系,推动各类文化市场主体发展壮大;坚持保护第一、合理利用和最小干预原则,完善历史文化遗产保护传承体系,创新文化遗产保护利用模式,推动安徽优秀传统文化创造性转化、创新性发展。要在融合上做文章。促进文化和科技深度融合,加快文化建设数字化赋能、信息化转型,打造一批数字文化产业集群,培育“乘数用智”新型文化业态;促进文化和旅游深度融合,加快大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设,因地制宜发展全域旅游,大力发展乡村旅游,把文化旅游业打造成为支柱产业。要在善治上做文章。加快完善文化管理体制,深化文化领域行政审批备案制度改革,加强事中事后监管,实行对新业态包容审慎监管;深化文娱领域综合治理,深化文化市场综合执法改革,完善网络综合治理机制;持续深化知识产权领域改革,构建文化服务和文化产品的版权、商标、专利一体化保护机制。

坚定不移强精品。新时代文化供需之间的主要矛盾已由“够不够”转向“好不好”,必须坚持以人民为中心的创作导向,瞄准文化需求端升级,深化文化供给端改革,以更多文化精品满足人民群众多样化、多层次、高品质的精神文化需求。要抓原创、提品质,实施文学强基、舞台艺术提质、影视振兴、网络文艺创优、百花竞秀等行动,集聚优秀人才、凝练重大主题、攻坚重点项目,持续推出“皖字号”文化精品佳作。要抓特色、提品牌,深入挖掘红色革命文化、优秀传统文化、优势地域文化的丰富内涵,锐意探索“文化+”“+文化”新模式,敢于尝试新创意、新技术、新表达,加快培育一批有安徽特色、时代特征、全国影响的现象级文化IP。要抓环境、提品级,充分发扬学术民主、文艺民主,营造积极健康、宽松和谐的氛围,支持作家、艺术家和专家学者全心投入、潜心创作、精心打磨,努力涵养熔铸古今、汇通中西的新时代文化经典。

坚定不移强队伍。文化繁荣兴盛关键靠人才,必须进一步解放思想,实施更加开放的人才政策,不唯地域招引人才,不问出身培养人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。要完善顶层设计,科学编制文化领域人才发展规划,以“江淮文化名家”引育工程等为牵引,以领军型、紧缺型、复合型人才为重点,全面培养、引进、开发、使用各类文化人才,加快形成充满活力、结构合理的文化人才梯队。要突破改革难点,突出以创新能力、质量、实效、贡献为导向,建立更加符合文化人才发展规律的考核评价机制,建立充分体现创新要素价值的收益分配机制,让优秀文化人才“名利双收”。要把握未来趋势,统筹好文化体制机制改革和教育科技人才体制机制一体化改革,加快培育文化创意设计人才、文化科技研发人才、文化品牌运管人才、文化资本运作人才等,为发展文化新质生产力筑牢人才根基。(作者系第56期中青年干部培训班一班学员)

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