强化“三全”教育管理监督机制助力年轻干部扣好“第一粒扣子”

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守法纪规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。省委党校（安徽行政学院）坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，聚焦年轻干部的作风培养，以“忠专实”“勤正廉”为导向，通过全方位的纪律法治教育、全周期的管理以及全覆盖的监督，为年轻干部行稳致远保驾护航，也为党的干部教育事业长远发展夯实了重要基础。

坚持“全方位”纪法教育，拧紧年轻干部思想作风的“总开关”。始终把纪法教育作为深化党风廉政建设和反腐败斗争、推进全面从严治党、从严治校的基础性工程，多角度、多形式推动纪法教育走深走实。坚持正面引领，持续开展廉政教育“五个一”、廉洁文化大家谈、廉政微党课，拍摄廉洁“微视频”等新时代廉洁文化系列活动，引导年轻干部以先进典型为标杆，激发他们见贤思齐、遵规守纪的内在动力。突出党章党规党纪学习教育，组织开展“党规党纪在我心”主题征文、党纪法规知识测试等，帮助年轻干部树牢规矩意识、增强底线思维。强化反面警示，定期召开年轻干部警示教育座谈会，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习年轻干部警示教育案例汇编读本等，以反面教材为镜，推动年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。做实案件查办“后半篇文章”，开展“一案一警示”，坚持用身边事教育身边人。

坚持“全周期”管理模式，把稳年轻干部成长进步的“方向盘”。深刻领悟习近平总书记关于培养造就高素质年轻干部队伍系列重要论述，全面落实“严管就是厚爱”要求，把严格管理贯穿于年轻干部入职、入党、提拔、转岗等成长全周期。动态更新年轻干部廉政档案，将问题线索核查和党纪处分情况等作为年轻干部档案的重要组成部分，全面跟踪、全程纪实。扎实做好党风廉政意见回复，在提拔任用、职级晋升、评优评先时及时向组织人事等相关部门反馈，防止“带病提拔”“带病上岗”。开展任前集体廉政谈话，打好廉洁履职“预防针”。深入开展廉政风险排查防控，在全面理清岗位职权的基础上，引导年轻干部系统梳理岗位廉政风险点，制定完善防控措施清单。用好提醒谈话、诫勉谈话等手段，在年轻干部出现倾向性、苗头性问题时及时提醒纠正。适时开展跟踪回访，了解和掌握受处理年轻干部的思想动态和整改情况，加强帮扶和指导。

坚持“全覆盖”监督检查，织密年轻干部廉洁从政的“防护网”。精准把握年轻干部违纪违法行为特点，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题，主动延伸监督链条，确保监督无死角。常态化开展节日作风监督。坚持节前发送廉洁提醒短信、通报违反中央八项规定精神典型案例，节中对公款吃喝、公车私用等问题进行明察暗访和随机抽查，节后对发现问题严查快处、督促整改的工作机制 ，严查严防“节日病”。紧抓“八小时以外”监督。畅通信访渠道，利用政治监督谈话、干部谈心谈话等手段，随时了解年轻干部“八小时以外”的思想动态和生活状况，引导他们自觉净化朋友圈、生活圈、休闲圈。发放“共守清廉之家”倡议书，促进组织监督和家庭监督有效互动，凝聚监督合力。坚持风腐同查，针对涉及年轻干部的问题线索，特别是涉及违规吃喝、赌博、酒驾等问题，进行重点研判、优先办理。（吴尹）