2023年4月，根据“双支一送”安排，我来到铜陵市义安区委党校，义安区委党校校长由区委组织部部长兼任，同时配备常务副校长、副校长，为了充实管理队伍，6月从区直部门又遴选了1名同志参与工作。尽管存在办学场所不足、管理人员不够等现实困难，但这丝毫未影响基层党校人干事创业的劲头，义安区委党校始终坚持以习近平总书记关于党校工作的重要论述为办学治校根本遵循，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》和全国全省干部教育培训规划要求，真抓实干，努力推动党校事业高质量发展。在义安区委党校“双支”的这一年，我收获很多。回过头来，让我记忆最深的是这几个数字。
在全省党校课题项目申报上的“1”次突破
2023年申报的全省党校科研课题《乡村振兴背景下村干部直播带货规范路径研究》由副校长主持，我和另一位同事作为课题组成员。而在开始准备立项材料的时候，大家还存在一些畏惧心理，担心自己做不成功精力还会被牵扯，但是，几分犹豫过后，副校长便带领课题组下定了决心，既然干就要拿出百分之百的努力。我们根据义安区经济社会发展实际，精心挑选和论证选题，反复打磨立项申请和论证活页，当最终省委党校发布的立项课题名单上出现义安区委党校的时候，我们知道，付出有了收获，而这也实现了我们在全省党校科研项目申报上“从0到1”的突破，更重要的是，这大大提振了区委党校开展课题研究的信心和决心。我们趁热打铁，连续申报了市级党校课题《铜陵市文旅融合高质量发展路径研究》，在铜陵日报发表文章1篇，在市委党校征文活动获得了第3名，撰写和提交了3篇咨政报告，其中2篇获区委领导肯定性批示，这一年，我见证着区委党校申报科研项目的积极性主动性在大幅提升，科研能力在稳步提高。
在推进乡镇党校建设中的“15”次下乡
2022年底铜陵市委组织部和市委党校联合发文，要求推动党校阵地向乡镇等基层延伸，全面加强基层党员教育培训。义安区委党校积极响应，投入到了建强乡镇党校的工作中去。这一年来，我们先后到乡镇调研了15次，深入各个乡镇党校，深入基层党员干部中去，深入调查研究，听取意见建议，帮助指导提升乡镇党校建设水平。为推动乡镇党校规范化建设，我们建立了上级党校对口联系乡镇党校制度，将乡镇党校办学质量评估纳入目标考核体系，同时打造了一批融教育培训、乡村旅游、美好乡村建设等于一体的特色现场教学点。最终，按照“六有”标准（有工作机构、有场地设施、有课程体系、有师资队伍、有规章制度、有经费保障），建成了乡镇党校10所，设置村（社区）教学点105个，配备管理人员46名，聘任兼职教师148名，全年举办357个培训班次，受训党员群众达到7886人次，全面打通了基层党员干部教育培训“最后一公里”。我想，对“基层党校人”来说，顶着严寒，冒着酷暑的15次调研其实并不算什么，出实招，见实效，不断帮助乡镇党校建强才是最终追求的目标。
在中青班学员管理中的“30”天跟班
由于区委党校教学设施尚不完善，所以依托市委党校教育资源，委托开展青干班、科干班等长班主体班次培训，组织员由区委党校委派。2023年下半年，我与另一位同事作为组织员全程参与了义安区第4期中青年干部培训班的服务与管理，与35位中青班学员同吃同住，也因此我们能够第一时间了解学员的需求，关注学员的学习状态，把党校姓党、从严治校的要求贯穿到学员管理的全过程和各方面，保证各项纪律得以遵守。同时，及时汇总分析学员评价和建议，不断满足学员的学习需求。组织员是党校连接学员的纽带，是党校水平和形象的体现，虽然在这30天里，我们作为经验并不丰富的年轻组织员，面临了一些压力，也出现了一些工作和生活上的困难，但是轻舟已过万重山，我们真正做到了敢抓敢管、严抓严管，保障了培训目标的顺利实现。
这一年以来，有太多感动和难以忘记的地方，区委党校同志的兢兢业业，市委党校同志的殚精竭虑，都让我深受感动，难以忘记。而这一切将成为我人生旅途的美好回忆。我将把“双支”期间的学习实践经验转化为推动教学工作水平提升的实践源泉和动力，为党校事业高质量发展贡献智慧和力量。
【作者系省委党校（安徽行政学院）政治和法律教研部讲师、挂职铜陵市义安区委党校】
