东至县委党校以特色示范类县级党校建设为目标，坚持扬优势、补短板、促发展、建新功，推动党校事业高质量发展。
“硬件+软件”同步提升，打开党校建设新局面。聚焦“八有”条件，加快党校新校区建设，并于2022年10月投入使用，可同时容纳300人学习培训和800人就餐。聚焦“人才”关键因素，实施师资队伍强基工程，通过引进、选调、招考等形式引进青年教师6人，优化师资队伍年龄结构、知识结构。
“守正+创新”系统融合，凸显为党育才新实效。针对性制定教学计划，精心设置培训课程，做到因材施教、精准培训。强化党性锻炼，创新教学方式，坚持讲授式与互动式、理论讲授与现场教学、“请进来”与“走出去”相结合等方式全面提升教学质效。近3年共承办各类班次72期，培训学员5839人次，开展理论宣讲104场，受众8849人次。
“科研+咨政”协同推进，实现为党献策新突破。建立健全激励机制，明确专职教师年度“123”工作目标任务，按照“教学出题目、科研出文章、成果进课堂”的思路，一体推进“理论研究、课题立项、论文发表、县情调研”工作，近三年在三类报刊上发表论文3篇、四类报刊上发表论文16篇，结项省委党校课题5项，市委党校课题2项、市社科联课题7项，咨政报告获市、县两级领导肯定性批示16篇。
“教育+机制”互动互促，呈现从严治校新气象。建立每周教师集体备课和观摩试讲等教研活动机制，构建“以老带新”帮扶机制和“教师竞课、集体备课、团队磨课、全员听课、学员评课”体系，严格落实教案意识形态审查、外出宣讲报备审查等制度，加强学员学风建设，常态化开展学风“五查”（学员临时党支部自查，带班组织员检查，县委组织部巡查，校委会成员督查，派驻纪检监察组抽查）。对学员遵规守纪情况每日公示，记入学员档案，把从严治教、从严治学的要求贯彻到党校教育培训全过程。
