滁州市委党校（行政学院）认真贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚守党校初心，深化教学改革创新，着力推动新时代党校事业高质量发展。
坚持一体推进规划编制。市级层面注重顶层设计，主动作为、不等不靠在全省率先出台《滁州市县级党校分类建设指导意见》。县级层面压实主体责任，小岗干部学院办出“三农”特色，5所党校建成新校区；天长铜城镇建成全省规模最大、设施最全的乡镇级党校。系统层面强化业务指导，每年召开全市党校系统会议，制定年度业务指导计划，清单化、闭环式推进分类建设任务落实。
坚持一体推进课程开发。搭建现场教学基地平台，出台加强现场教学基地建设实施意见，组织评选、认定两批共29个全市现场教学基地。搭建教学比赛平台，在四季教学比赛的基础上，每年举办全市党校系统教学比赛、精品课评选。2门课程荣获全省党校系统精品课。搭建优质课程资源平台，统筹全市党校教学资源，建立了17门精品课库、21门案例课库，并择优进入市、县党校主体班课堂。
坚持一体推进科研攻关。在智库建设上出实招，与相关部门联合成立长三角一体化发展等3个研究中心，鼓励县级党校教师共同参与学术研究。在学术交流上共提升，每年举办全市党校系统理论研讨会；以市委党校各教研室为主体，不定期举办小型学术讨论会。在宣讲品牌上有声音，动员县级党校教师积极深入一线开展理论宣讲。明光市委党校“飞燕”宣讲团获省基层理论宣讲先进集体，全椒县委党校《伟大的抗美援朝精神》获省优秀理论宣讲报告。
坚持一体推进队伍建设。统筹推进教研团队建设，探索由市委党校各教研室主任、副主任领衔组建8个市县党校系统教研团队，聘请8名南京市委党校专家担任指导老师。统筹推进师资队伍建设，每年举办师资培训班、观摩交流会、集中备课会；推进市县两级教师上派培训提升、下派支教帮扶。统筹推进师资库建设，健全89名党校教师、104名外聘兼职教师的全市党校师资库，实行动态管理。
