学院作为全省干部教育培训的重要阵地，必须深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕职能定位，聚焦组工干部和党务工作者培训主体，不断提升教育培训针对性有效性，在“为党育人”上积极作为。
牢牢把握传道授业解惑中心任务，锻造提升培训内容体系。突出习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训的首课主课必修课地位,按照“总—分—特”思路，完善课程体系，组织开展“深入学习贯彻党的二十大精神”等网络专题培训，及时将习近平总书记重要讲话指示批示精神引入教学课堂，讲好贯穿其中的马克思主义立场观点方法。加强马克思主义基本理论教育，充分运用安徽干部教育在线网络培训平台，开设“马克思主义经典著作导读”网络专题培训，开发“马克思主义基本理论”专题数据库。在“全省定向选调生初任培训班”“青年干部读书班”等班次中，重点面向年轻干部，设置马克思主义基本原理学习模块，以经典著作选读、导读为切入口，引导学员强化基本理论学习。聚焦主责开展务实管用的专业化能力培训，实施“组工业务课程开发计划”，优化提升培训课程，形成组织工作标准化教材。完善精品网络课程共建共享机制，围绕“提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成”等重点，分领域分层次开展网络专题培训。
牢牢把握质量立校工作要求，提升精准施训的精气神。坚持把“质量立院”作为办学治院的生命工程，聚焦内涵建设，提高工作标准，努力开创学院工作新局面。坚持摸清底数精准培训。通过问卷调查、座谈交流、教学效果评价等方式，掌握全省组工干部人员构成基本情况，把握省市两级组织部门培训需求，分析不同类型学员学习特点，精准开展培训计划拟定、学员选调等工作。坚持“一班一策”，结合不同班次学员年龄层次等特点，有针对性地开展教学设计。坚持强化师资、教学点等基础资源建设。探索与省直单位、省属高校师资合作机制，完善外请教师管理细则，加强师资、课程意识形态审核，进一步扩大优秀组工干部、基层党务工作者走进学院交流分享的比重。在用好现有党性教育基地的基础上，充分利用学院周边教学资源，重点建设一批组织工作特色教学点。坚持优化校园组工文化氛围。将打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门与造就“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”组工干部队伍要求，持续融入校园文化建设，提升以组工文化为内核的校园景观，设计制作红色宣传展板展台，打造学院红色流动课堂，充分发挥组工文化潜移默化的育人作用。
