近日，在滁州市天长市铜城镇党委党校内，来自周边乡镇的基层党员们正聚精会神地聆听一堂关于乡村振兴的实践课。这所坐落在皖苏交界水乡古镇的基层党校，已成为当地党员“加油充电”的“红色学府”。
办好基层党校，是党的优良传统，更是新时代加强党员教育、永葆先进性的重要抓手。面对基层党员教育培训阵地建设不优、课程体系不精、培训形式不活等难题，滁州市主动破题，支持有条件的乡镇建设党校，打通面向党员培训的“最后一公里”，率先建成全省一流、功能完备的独立镇级党校——铜城镇党委党校，探索出一条新时代乡镇党校高质量发展的有效路径。
立足红色沃土，建强“家门口”的培训阵地
走进铜城镇党委党校所在地——天长市龙岗社区，浓郁的红色气息扑面而来。这里曾是中国人民抗日军政大学第八分校所在地，红色文化底蕴深厚。2021年6月，天长市充分挖掘这一宝贵资源，建成了占地21亩、建筑面积1.2万平方米的铜城镇党委党校。
该党校功能齐全，形成了“一楼两厅三舍”的格局，集综合教学、报告会议、学员食宿于一体，可同时满足300人的培训需求。自投入使用以来，已举办各类培训班60多期，培训学员超过1.2万人次。许多农村党员感慨：“过去听党课要跑县城，现在家门口就有了‘没有围墙的大学’。”这种将党校建在党员身边的做法，真正实现了“党员在哪里，教育就跟进到哪里”。
铜城镇党委党校的辐射效应远不止于课堂。依托抗大八分校旧址群等红色资源，党校打造沉浸式红色研学体系，“重走抗大路”实景课堂、情景剧、数字化革命文物展厅等，让红色文化可观可感。2024年以来，已接待考察团、研学团队100余次，带动龙岗社区接待游客45万人次，让“红土地”变身“打卡地”，将“红色流量”有效转化为“发展增量”。
创新办学模式，打造“多元化”的师资课程
建设“专兼结合”的师资队伍。在组织架构上，由镇党委副书记兼任党校校长，市委党校班子成员驻点指导，确保管理专业规范。在师资力量上，坚持“头雁领航、群雁齐飞、智雁赋能”。广泛吸纳优秀基层干部、村书记、业务骨干走上讲台，让他们讲“振兴蓝图”、传“治村宝典”、教“实战攻略”，实现“身边人讲身边事”。同时，深化与省、市委党校合作，共建师资库，邀请专家讲理论、领导讲政策、模范讲案例、乡贤讲品德，有效弥补了基层师资短板。
开发“精准实用”的课程体系。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把田间难题搬上讲台，把群众智慧融入讲稿，确保课程内容既“对胃口”又“有营养”。构建起以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的党的理论教育、以抗大红色基因传承为核心的党性教育、以改革创新成就为核心的时代精神教育、以地方历史文化为核心的优秀传统文化教育课程体系，开发特色课程30余门。其中，《抗大精神永放光芒》荣获全省党校系统精品课，多门课程作为滁州市干部教育现场教学使用。
创新“知行合一”的教学形式。打破“台上讲、台下记”的传统模式，把课堂搬到田间地头、革命旧址、产业园区。在抗大八分校旧址前宣誓“忆初心”，在项目一线算好“发展账”，打造“行走党课”。串联高庙兵工小镇、龙岗状元府等教学点，推出“红色基因示范线”等8条精品教学路线，做优“沉浸课堂”。创新推出军事训练营、芡实基地采摘体验、产业园直播带货等“实践教学”，让学员在亲身参与中学方法、强本领，实现“教室中学”与“实践中干”的有机结合。
厚植发展根基，探索基层乡镇党校党员培训的实践启示
坚持党的领导是“建起来”的根本保证。从规划选址到落地建设，从实现“八有”标准到高效规范运行，铜城镇党委党校的每一步发展都离不开地方党委的高度重视和强力推动。市委主要领导多次调研指导，相关部门在人员编制、专项经费上给予全力保障。
坚持服务中心是“实起来”的关键所在。党校的生命力在于围绕中心、服务大局。铜城镇党委党校始终将教育培训与乡村振兴、基层治理、产业发展紧密结合，精准设计教学专题，推动学用成果转化，实现了“培训一批干部、服务一方发展、造福一方百姓”的有机统一。
坚持系统观念是“强起来”的有效路径。面对基层资源短缺的现实困境，铜城镇党委党校纵向贯通“省、市、县”三级党校资源，横向连接多个部门组建“红色教育联盟”，成功将师资库扩容至120余人，激活现场教学点78个。
坚持改革创新是“旺起来”的动力源泉。面对基层党员教育供给结构性矛盾，铜城镇党委党校勇于突破传统，因地制宜探索创新，综合运用讲授式、研讨式、体验式等多种教学方法，精心打造“理论课堂铸魂、红色课堂溯源、文化课堂润心、实践课堂赋能、劳动课堂励志”的教学品牌。只有永葆“闯”的精神、“创”的劲头，才能突破基层教育“表面化”的桎梏，让党员教育永葆生机与活力。（作者单位：滁州市委党校、天长市委党校）
