进修一部党支部始终坚持党校姓党原则，紧扣“四强”党支部建设目标，实施头雁领航工程，建立双培双带机制，锤炼红色组织员队伍，推动党建工作与业务深度融合，为校（院）学员管理高质量发展提供坚强的组织保障。支部2022年入选基层党建工作“领航”计划省直示范库；2024年获省直机关先进基层党组织称号，并入选省“一支部一品牌”百优案例；连续4年获校（院）先进基层党组织、年度综合考核优秀奖。
政治引领铸忠诚，锻造举旗定向的“红色引擎”。深化理论武装，淬炼信念如磐的“思想之基”。坚持“教育者先受教育”，以“三学联动”机制筑牢政治根基，通过“专题导学”（专题辅导、支部书记及委员讲党课）、“跟班研学”（跟班听课、经验交流）、“实践促学”（主题党日与实地调研），在学思践悟中提升党员政治能力。勇于攻坚克难，锤炼担当有为的“实干脊梁”。坚持“全员下沉、全程攻坚”，聚焦难点堵点，以“党员领题攻坚、支部分类施策、团队协同突破”为抓手，集中力量优化管理流程、强化纪律执行，在实干担当中提高组织员管理能力。做好示范表率，铸就清正廉洁的“钢铁防线”。高度重视作风建设，将党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常。发挥组织员表率示范作用，构建“双承诺”机制，签订党校工作人员“七不准”承诺书，在学员管理工作中筑牢廉洁自律防线。
班子带头树标杆，打造善作善成的“头雁方阵”。下沉一线立标杆，压实班子责任。坚持“指挥所前移、主战场扎根”，推动班子下沉到管理一线，创新建立“五必到”责任清单：开班必到岗动员、上课必到场督学、研讨必到组参加、活动必到场指导、毕业必到会总结。率先垂范抓管理，强化支委履职。支委成员带头落实“日检查、晚巡查”机制，填写《值班日志》，协调解决教学衔接、食宿保障等问题。实践赋能提本领，助力管理增效。与东陈岗社区、八字岗村党支部结对共建，推进机关接地气、年轻干部下基层工作，促进“基层实践”与“党校主业”深度融合，实现“本领升级”与“管理增效”双向赋能。
队伍培育激活力，淬炼能征善战的“先锋劲旅”。完善激励机制，点燃干事热情。以制度创新激发组织员队伍活力，开展优秀组织员评选，构建“三结合”考核体系（定性与定量、平时考核与专项考核、民主测评与学员满意度），推动队伍争先创优。锻造能力链条，强化梯队建设。通过“师徒结对”、邀请中央党校专家授课、举办“组织员经验分享月月讲”、汇编突发事件处置案例等，提升组织员队伍素养与业务水平。推动学用相长，促进能力跃升。建立“实践—总结—推广”成果转化机制，积极推动学员管理经验成果的辐射。近年来，结项全省党校（行政学院）系统1项重点课题，3项省直机关党建研究课题，在《学习时报》、安徽先锋网等媒体上发表多篇学员管理研究文章。应邀到浙江、福建省委党校介绍我校学员管理工作。
实干担当显作为，书写学员管理的“合格答卷”。真抓实干树新风，织密精细管理“责任网”。组织员扎根管理一线，与学员同吃同住同学习，严格落实返校晚点名、小结周点评，考勤日公示、值班夜查以及每周支委扩大会等制度，以时间上“全天候”、空间上“全覆盖”织密管理网格。无私奉献显本色，甘当学员成长“守护者”。坚持严管厚爱，用心用情做好服务。深入学员宿舍，经常开展谈心谈话，了解学习需求，解决实际困难，以“融入百分百”实现“服务零距离”。牢记使命强本领，当好为党育才“熔炉工”。围绕培训目标，构建“四维”导学体系（交流助学夯根基、纪律促学抓作风、实践导学促转化、考核督学提成效），上好“入学教育”第一课，打造“学习路上”交流品牌，完善党性修养量化考核，严格落实“学风五查”，不断提升导学、促学、督学实效。
