近年来，广德市委党校始终以习近平总书记关于党校工作的重要论述为根本遵循，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，紧扣省市两级党校部署要求，扎实推进县级党校分类建设，着力推动干部教育培训高质量发展。
凝心聚力，构建协同发展新格局。坚持高位推进。市委、市政府高度重视党校工作，建立形成“党委领导、部门协同、社会参与”的联动机制。针对基础设施薄弱环节，将党校新校区（长三角县域发展研究培训中心）建设纳入全市重点项目，对标分类建设“八有”标准，加强与市国投公司对接，优化智慧党校平台系统，力争2026年1月投入使用，为把市委党校打造成“省内一流、长三角有一定知名度的特色党校”提供坚强保障。实现优势互补。创新实施“双向联动”教学模式，既“内培”又“外引”，加大与周边先发地区党校的师资共通、教师共育、资源共享，将优秀教师纳入党校兼职师资库，丰富教学内容，优化师资结构。落实领导干部上讲台制度，邀请市领导、企业家、全国两会代表到校授课，实现“干部教、教干部”良性循环。强化协作互动。抢抓长三角一体化发展机遇，借助“一地六县”干部教育联盟平台，主动对标先进、向外取经，开展异地教学、合作办班。强化对上联动，牢固树立“一盘棋”思想，积极融入市县党校一体化发展，共抓科研咨政课题攻关，共促科研咨政成果转化。
凝心铸魂，锻造师资培育新动能。以“学”夯基。搭建教师理论学习、能力素质提升新平台，不断提高教师理论素养和业务技能。2024年选派教师参加上级党校师资培训班共7期，抽调4人参与市直部门重大事项和相关课题的开发研究，选派教师前往北京大学参加进修学习。以“讲”提能。积极把党中央的好政策、好声音传播到基层一线。2024年，组织教师依托“党校大课堂”开展理论宣讲共53场次，受众5000余人。多名教师在省市级微宣讲竞赛中分获一、二等奖。以“竞”强技。常态化开展教师岗位大练兵、集体备课、内部试讲等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。扎实推进“备课、说课、讲课、评课、磨课”制度，邀请宣城市委党校专家教授指导，集众智、齐打磨，发挥“传”知识、“帮”成长、“带”队伍作用，引导青年教师站上讲台、站稳讲台。2024年，先后组织开展了教师春季新专题暨精品课、党纪学习教育宣讲课程、学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲、案例教学课程等4次专题试讲活动。邬霞的《加强和改进调查研究工作》获评省、市党校系统精品课。在宣城市党校系统精品课评选比赛中，2名教师分别荣获县级党校组二等奖和三等奖。
提质增效，深化靶向育才新模式。聚焦培训对象，落实应训尽训。密切同市委组织部沟通对接，摸清干部底数，细分培训对象，构建“调训预通知发布-参训单位申报-组织部门审核反馈-动态调整参训名单”模式，做到“账本清晰”不漏学，确保实现“应训尽训、全面覆盖”。2024年共举办各类培训班35期，培训学员3240人次。聚焦培训内容，突出主题主线。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，以党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神为主要内容，进一步打造形成“党的理论教育＋党性教育＋履职能力培训”的课程体系，持续推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，引导学员用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。聚焦培训实效，创新教学方式。开设数字化改革、新质生产力等特色培训班，实施导师帮带制度，组织学员下沉企业一线蹲点学习。综合运用现场教学、案例教学、访谈式教学等互动式教学方式，鼓励授课教师引导参训学员积极参与讨论、交流和实践，增强教学的吸引力和实效性，培养学员分析问题和解决问题的能力。（汪晓雪）
